游戏开发物语手游最新版是一款充满创意和挑战性的模拟经营游戏。在游戏中,玩家将扮演游戏开发者的角色,通过智慧和努力打造并管理自己的游戏开发工作室。玩家需要研发新游戏来赚取金钱和声誉,可以选择不同的游戏类型、主题和目标受众,展开独特的游戏开发之旅。
1、游戏作为开罗游戏系列出品的模拟经营类型的游戏,有着像素风格的画风。
2、制作的游戏可以在不同的主机平台中进行上架,从而解锁更多的受众。
3、大家可以自由体验这款游戏作品,任意制作出自己想要制作的游戏。
RPG :幻想、恐怖、武少女、蘑菇
模拟 :赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托
车、足球、F1赛车
动作: 忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球
冒险:解秘、侦探、时间旅行、卡通
射击: 机器人、战争
竞速: 摩托、F1
声音: 美少女、电影、侦探、恐怖
养成:动物、偶像、卡通、足球、漫画
体感游戏:健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳
模拟RPG:无
桌面游戏:麻将、披风
动作RPG: 狩猎、披风
线上RPG: 中世纪、欧洲
益智: 围棋、 黑白棋、体育
音乐游戏:打鼓、舞蹈
卡片游戏:无
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育:脑锻炼
棋盘:象棋 黑白棋
有声读物: 三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖。。
1、开创独特开罗风格,经营游戏公司达成百万人气。
2、升级版新增开发游戏机功能及转职系统。
3、培养优秀职员,拓展游戏种类和内容。
4、探寻人气组合,在新型主机上争取成为游戏界霸者。
1.1职员培训
在职员的升级操作中,玩家可以给员工的职业进行升级操作。职业等级达到5级为满级。
1.2职员雇佣
雇佣职员是保证游戏开发以及公司正常运转的基础,什么时期采用哪种雇佣方式需要我们合理选择。比如初期我们可以采用通过熟人介绍的方式来降低成本。当公司发展到一定的规模采用高级的雇佣方式去雇佣更高端的员工。
1.3职员解雇
当你雇佣到理想的职员但公司内职员已满时,就需要您解雇一名现有职员,才能继续雇佣其他职员。或者当您公司的运作成本较高时也可以考虑解雇自己不想要的职员。
2.1开发新游戏
2.2新策划案寻宝
3.1广告宣传,开始行动起来
3.2使用道具
4.1最后研发新作品
1、管理团队、分配资源,做出关键商业决策,确保公司持续发展。
2、详细人才管理系统,通过培训和招募强化团队实力。
3、随着技术发展,研究新技术提升游戏质量,保持竞争力。
4、丰富随机事件系统,增加游戏不确定性和挑战性。
1、有趣新颖的经营模式。
2、寻找并培养优秀职员。
3、多样化的人物团队搭配。
4、培养职员后,可开发更多种类和内容的游戏。
5、探寻人气组合,在新型主机上发售