商道高手无限钻石自带修改器
安全检测无病毒无外挂
商道高手无限钻石自带修改器是一款模拟经营类的商战游戏哦！玩家们在游戏中化身为富豪青年，让小伙伴们体验开公司的刺激体验，从招收员工开始一步一步，没有硝烟的战场就在你的眼前展开哦！感兴趣的小伙伴们快来下载吧！
1、人才店：人脉购买所有橙色人才碎片和关键紫人和胶囊、中高v可钻石购买前十五上阵人才碎片，高v购买所有钻石橙人。
2、车店：黄金购买铝合金齿轮v6引擎，黄金不够，先保证铝合金其次齿轮再次v6，后期前15车都满级后，主买齿轮，其次v6，再次v12，最后10万黄金铝合金;
3、地产店：ga碎片-金银表-商战卡-扩建卡-提莫-注资卡-蓝图。
4、涂装店：钻石商品一律不买，200票喷漆必买，大后期可买券，其他涂装按需购买;
5、贸易店：唐尼必买，其他按需。
6、油店：中低v买红棺材或红助箱，高v按需购买零碎。
7、丝绸店：米叔必买-胶囊-蓝涂装箱-按需购买;
8、矿店：光头-猎头-金表-面具-衣服-蓝图-助理经验，视能力和需求按顺序购买
9、商会店：前期泰勒50-金表-扩建卡-大表姐50(愿意用大表姐的)，泰勒满星破红后：金表-扩建-注资卡-海外卡-剩余按需购买。
游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。
正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。
阵容完善后我们该如何去发展
现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人)，4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。
1，一次性充值到你想要的VIP.拿到胖迪和R8，必买投资基金。
2.主线任务做到循环任务（让你几个人升到80，几个人升到100）这样的以后就可以不做了，以后都没有声望奖励啊，做起来没意义。
3.全力升级胖迪一个人，其他绿将抛弃，有她一个人加R8，应该就够打过前期所有关卡，
4.第一天把住宅升级到4级以上，通过买建筑礼包，充值送，vip礼包，8元礼包等，可以到4级，第二天0点买活动等等，升级到5级，就可以停下来慢慢攒了。
5.全力推主线，除非任务要求，或者活跃度要求，点击少量投资以外，一概不点投资。有胖迪不会缺战力，你是攻击赚钱榜，战力不是重点，而且就这样你一样能再第一集团（大佬太多除外）
6.主线推图选择题优先选择营销点数和改装件，其次是表，再次是兑换卷（有橙色优先）最差是人脉以及阅历。
7.4s店出来以后，视情况购买奥迪TT，低级车没有意义，TT以上的是浪费钻石，因为一点等级就可追平提供的战力。商战的前期车全部合成掉，没车的人才就能有啥用啥，黄金用来兑换改装件，前期可以酌情优先铝合金。
8.地产风云的话，不需要攒，换表，换蓝图，扩建许可证按这个打法是应该再7级商店以前不会缺的，适当可以买一点。500万换R8的话，是给V0一个念想的，意义不大，服务器竞争不激烈可以攒攒。
9.环球英才有可能的时候，要尽早到每项20级，大概一个要300亿左右，拿到除胖迪外第一个橙色，只能选克里斯吴，或者，因为周星驰你大概率不能买。第二个买周星驰，第三个王力宏。等买王力宏的时候，应该到了第5天了，后面就比较艰难了，所以就随意把。
10.人才市场的，我的建议是，免费刷新出现的蓝色碎片以上，都买走（除了那几个加成15%的废物，不建议买），橙色碎片酌情考虑用钻石买，技能等级比较重要。
11.商战，我有一些纠结，目前还没想好，倾向于在一个比较合适的位置停下来，就是超过当前商战地图的20%以上战力再往前推，如果明显超过赚钱能力的时候，停下来刷点声望。在中前期，V8以下的商战提供的主要作用是声望，阅历是附带品，阅历对人物提升比黄金显眼的多，但是也并不是非常重要，远没有车重要，而前期的车因为钻石买很划算，而为了冲击赚钱榜，美金相对来说很重要。因为我没有试过，可能直推主线的打法前期不会太缺声望，到时候见机行事。
12.人才培养，一切有有橙车的橙色人才为重，围绕他们组建队伍，兑换人才，兼顾商业加成，凡是15%加成的人才不建议培养，即使要培养，也不要让他们研读超过1级，因为研读失败的阅历是不退的，比较亏。兴爷、秀妍、龙母、、安洁拉杨，小彤、卷福、阿汤哥、宫大师等等这些都可以逐渐可用的加成，根据自己刷人才市场的碎片情况合理搭配。
13.车辆打造，一切以R8为先，优先到30级，其他都可以只10级，到后面慢慢补等级。但是比R8等级至少要低两个档次。
1、精美细腻的游戏画面，生动的人物角色供你扮演，你将与各种各样的人物打交道；
2、学习公司经营模式，根据公司要求来招聘更多的人才，还能挑战更多的任务，获得奖励；
3、更有多种玩法等着你，你可以亲身体验一番商业竞争的生活，各色美女等你邂逅哦。
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