【资产运作】:通过资产运作可以获取经验、商品和金钱奖励。初期收益虽有限,但刷新频率高,适合频繁操作完成主线任务次数要求。随着等级提升,时间间隔会变长,此时无需频繁收取,偶尔上线处理即可。同时,每次获得的资源也会更丰厚。建议在技术属性上略高于营销,以提高产出数量。
【决策事务】:完成决策事务有机会获得金钱、资本、经验、商品或属性丹之一。优先选择属性丹来增强势力值,其余情况建议选择资本用于头衔升级。
【佳丽系统】:这是游戏中一大特色玩法,满足玩家与虚拟角色互动的情感需求。并非拥有的佳丽数量越多越强,关键在于提升她们的经验与魅力值。每位佳丽的亲密度需至少达到20点,才能激活前两个技能效果,从而带来属性加成。
【书籍强化】:使用卷轴对书籍进行强化能迅速提升战力,但存在失败风险。非酋玩家建议选择低星级书籍(如三、四星)或一星书籍(必定成功)。卷轴资源宝贵,建议保留至冲榜阶段集中使用,避免随意消耗。
【子女培养】:子女也能为角色提供额外战力加成,其属性与佳丽的亲密度密切相关。亲密度越高,子女属性越强。可以选择重点培养少数佳丽,即便不进行联姻也能获得不错的战力加成。若进行联姻,则继承亲家子女的部分属性,因此低属性子女不建议联姻,因为需要消耗钻石或专属道具。
【视频会议】:参与视频会议可获取多种实用道具。前期因关卡限制,建议每两天进行一次通话;后期则可每日联系。点击已收购的总裁可查看产出物品,根据需求选择亲密道具、书籍包或元宝等奖励。
【决策事务技巧】
作为一位忙碌的商业领袖,你可以在办公室中处理各类公司事务。每天有三次决策机会,每个事务提供两个选项——一个侧重经验获取,另一个侧重资本收益。建议根据当前成长阶段合理分配,确保两者兼顾。
建议每日充分利用所有决策机会,既有助于员工升级,也能积累更多资本,是提升实力的重要途径。
【员工招募与培养】
在游戏前期,完成主线任务或升级时系统会赠送普通员工。其中首充礼包提供的“小飞”拥有较高初始属性。除此之外,还可通过金融币招募精英顾问,进一步提升战力。
每名精英员工需花费10个金融币招募,而金融币可通过排行榜活动获取。因此,前期积极参与冲榜活动,是快速获得优质员工的关键。
获得员工后,通过经验提升其等级,所有属性都会转化为玩家自身的战力加成,堪称你的第二身份。请特别注意:员工培养是提升整体实力的核心方式。
员工成长分为三个维度:人物等级、资质等级和属性等级。
人物等级提升将直接增强四大基础属性。而资质等级则需依赖强化书和书籍经验来提升,前者可通过任务、成就或钻石购买获得,后者则通过派遣员工前往商学院学习获取。
建议先将员工等级升至100级,此阶段只需经验即可完成。100级后需使用特定道具提拔员工,实现质的飞跃。资质越高,带来的战力增幅越显著。因此,后期提升资质是增强战力的有效手段之一,但也相对成本更高。
1、决策事务:可获得金钱、资本、经验、商品或属性药丸,建议优先选择属性丹增加势力,其余情况下选择资本用于提升头衔。
2、资产运作:初期产出较少但刷新快,适合刷主线任务次数,后期可定期收取,单次收益更高。
3、书籍强化:使用卷轴提升书籍战力存在成功率机制,非酋玩家建议强化低星级书籍。卷轴应留待关键时刻使用,切勿浪费。
4、佳丽系统:作为游戏亮点之一,约会互动充满趣味。但需注重每位佳丽的亲密度培养,至少达到20点,才能激活属性加成。
5、员工系统:前期通过任务和升级获得基础员工,首充礼包送的小飞为优质人选。还可通过金融币招募精英员工,建议积极参与冲榜活动获取资源。
员工战力由人物等级、资质等级和属性等级共同决定。建议先将员工升至100级,再进行提拔操作,利用强化道具进一步提升战力。