建筑吧公司手机版
安全检测无病毒无外挂
建筑吧公司手机版是一款模拟经营游戏，玩家将扮演一名房地产开发商，通过建设和管理各种类型的建筑物来赚取利润。游戏中提供了多种不同的建筑类型和风格，包括住宅、商业、工业等，每种类型的建筑都有其独特的特点和功能。
1、游戏兼具严肃与诙谐，严肃的游戏流程玩法设计配合着诙谐的表达方式
2、游戏美术采用蓝、白两色营造出蓝图气质，加上红色的注释和印记，整体上工程味十足
3、玩家可以招聘设计师，可以接洽设计任务，只要在固定的回合内完成设计任务，就能获得相应的奖励
4、在这一过程中，不但有人力的调度培养、还有市场的开拓、公司的升级、甚至还要跟甲方周旋
一、流畅的游戏节奏
1、保姆级教学
2、周付工资
3、丰富季度总结
4、信贷系统
5、300W通关，简单直接
二、其次就是网络系统的完善
1、公司具有名称账号
2、转钱互助改为担保贷款（帮人复活还不用花钱！）
3、通关速度排行榜（前500强世界榜，还有奖励哦！）
4、地产投资系统（通关后探索，抢地盖房！）
5、互助除了得钱还可以捏职员
三、新系统新设定
ABCD=两间设计工作室+一间工程管理部+一间人力资源部
C组变成工程管理部（项目经理可以撰写调研报告、追款、公关、搜项目、还能监理施工）。
D组变成人力资源部（HR可以自动招人、定制招人、请假召回、情绪安抚、借挂证书）。
接项目单攻略
玩家除了要完成一些可选的接单项目维持生计外，还要应付每个季度的强制性终极项目。面对不断提升的项目工作量和紧迫的项目周期，玩家需要不断地提升生产力来进行适应。
在项目接取方面，除了即用即接的项目，玩家也需要进行投标竞标。根据平时积攒的能力进行竞标，并最终判定是否中标。在中后期几乎全都是竞标项目的情况下，玩家不仅仅需要积攒能力点数进行判定修正，更需要平时打好人脉才能获得更多不错的项目。
触发隐藏攻略
建筑吧公司隐藏人物怎么触发？游戏里面除了一些基础人物之外，在特点条件下可以触发隐藏人物，这些隐藏人物非常好用。下面带来建筑吧公司隐藏人物触发攻略，各位一起来看看吧。
一、方法
放弃任务（工程）会触发一个名为“水平号”隐藏人物。
二、其他问题
2、创意怎么获得？用高创意员工即可。 3、员工心情不好想辞职怎么办？心情不好可能是有情绪，跟奖金下发有关系，如果能力一般的员工可以等他辞职，如果想挽留，就手动发奖金（开除按钮旁边是发奖金）
4、员工模块有个电话什么意思？那是员工要请假的征兆。
三、一些小技巧
1、按住按钮大部分都有有注释版。
2、点选人物再点左上角照片可以打开信息看板。
3、创意不够还可以多用外派考察。
4、手动发奖金效果不错，在辞退按钮旁边那个扭。
1.所有的游戏界面和实际操作的游戏都是非常，非常好的感觉。
2.小心，在大家的构想下，建筑物会突然倒塌。
3.游戏中所有的物体和建筑都可以被自由摧毁。
①招人，每个小回合都有一次招人的机会!每个回合一定要用，招的人的质量决定你通关的速度。
②人的属性，主要三个大属性，效率、创意、严谨。我个人认为效率优先，效率决定工程速度，创意决定创意和灵感，严谨决定工程质量，尤其是加班后的工程质量，如果加班后质量掉的很快就最好不要加班
附加:职业类别:人物的职业类别，k是传说级，g是骨干型，e是效率型，r是严谨型，c.是创意型，z是卓越型，d是顶流型，l是废材型，q是弱弱型。基本属性的高低决定了职业类别
③人的行为，1学习，看书学习提升等级 2检查，检查工程，提升质量 3睡觉，恢复体力并且减少翘工和辞职的进度 4加班，加倍减少体力，提升效率，(严谨度低的人物会减少工程质量) 5减班 6灵感，给工程相对应的论文给人物，翻倍加快效率 7应酬，和甲方喝酒，增加公司亲密度，进入醉酒状态，减少体力(这个状态最好别干活，大幅度减少工程质量)8考察，考察3个小回合，恢复体力并且增加创新精神(爱心)9换组，给人物换位置 10奖金，花钱拉满人物体力 11辞退，花钱让人物滚蛋
④工程，工程有两个属性，前置:砖混(砌体)，钢构，框架 后置:住宅，工业，商业。当你可以在工作室右上角可以设置设计总监时，根据工程属性，面对不同工程，加上不同的强化点
⑤公司，总共有12个星座公司，有不同的特点和亲密度，亲密度觉得你接取对应公司的工程，在大回合结束后给你的钱快不快，亲密度低，一点点给，亲密度高，一次性结清。亲密度高还可以在工程管理部向公司接取工程，可以选择工程的难度。亲密度提高:1.成就展厅-查看甲方-庆典酒会-一次派三个员工去喝酒 2.一个个派员工喝酒(工程管理部有个派员工一直喝)
和有的公司亲密度高可获得传说级人物
⑥竞标，后期接工程需要竟标，建议一直派一个传说级人物竟标，可以一直提升口才，提升竞标成功率
游戏一开始，玩家会招募到一些初级员工，随着公司的发展，可以陆续解锁更多高级员工。员工有不同的专业和特长，例如工程师、设计师、建筑师等，合理分配他们的工作岗位和任务，能够提高工作效率和项目质量。
