脑叶公司汉化移植版
安全检测无病毒无外挂
脑叶公司汉化移植版拥有详尽丰富的故事情节，让玩家沉浸其中。玩家将扮演一名培养怪物的冒险家，在这个世界中遇见各式各样的怪物伙伴，每一种怪物都有独特的修炼路径等待着探索。游戏提供了广阔的地图和场景供玩家免费探索和冒险，你会发现其中隐藏着许多惊喜和奇遇。而且，每天登录游戏后还能获得多样的奖励，让你的冒险之旅更加丰富多彩。
1.每个玩家都能找到更合适的管理模式，解锁更多不同类型的怪物种类，让整个公司规模越来越大。
2.提供的所有玩法都比较有创意，可以展示自己的想法，挖掘更多有趣的游戏内容。
3.随时都可以尝试全新的经营方式，更好的了解每一种怪物的特性，模拟的游戏场景很真实。
1、白夜
不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍
这只要求有点高 因为有时候我放满心智的三级员工过去都会直接疯掉
所以个人建议是让两个四级及以上的员工轮流换班和他玩耍/使用暴力
没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP
有蓝色闪烁效果使用特殊能力一定几率治愈一定几率员工直接死掉
红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死
心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救
2、红鞋子
不满时不会攻击 喜欢清洁和交流
最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】
心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去
注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀人
3、蜘蛛
不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍
这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食
因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智
4、美女与野兽
不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁
这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】
方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）
条件：拥有兔子队 拥有处决弹（非必要）或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。
2个主力员工。 第一个（叛徒）战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的最好）。
第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。
接下来：枪毙负责魔弹的员工（走好）。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。
然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。（不要撤出员工）
最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。
然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被干掉，回到记忆库，失乐园到手
然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。
方法二：丢人螺旋社保大法
通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜（没有重开）。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。
方法三：集合速推流
第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。
方法四：避难所大法
指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。
方法五：天启鸟套挂机法
穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。
凭借其独特的模拟经营玩法和丰富的想象空间，吸引了无数玩家的目光。这款手游不仅是一次奇妙的冒险之旅，更是一场极具挑战性和创意的Rogue-Lite模拟体验。在这里，玩家将踏上一段与众不同的旅程，面对传说中的怪物，解锁多样的特异物品，一步步解决事件，避免危险。
脑叶公司手游的核心玩法在于管理怪物，玩家将扮演一名怪物管理员，负责一座充满神秘生物的实验室。这款游戏采用了Rogue-Lite模式，意味着每次游戏的开始都是全新的体验，怪物种类、事件和任务都将随机生成，极具挑战性和创意。
在游戏中，玩家将会遇到各种传说中的怪物，如狼人、吸血鬼、异形等。每一种怪物都有其独特的属性和技能，玩家需要了解并掌握它们的特点，才能有效地管理这些生物。随着游戏的深入，玩家将不断解锁新的怪物，感受全新的乐趣体验。
脑叶公司手游为玩家提供了丰富的任务和内容。玩家需要通过完成任务，提升自己的管理水平，解锁更多的生物和特异物品。这些任务多种多样，既有简单的收集任务，也有复杂的解谜挑战，每一项任务都充满了乐趣和挑战。
1、您必须努力使员工远离异常引起的威胁，同时确保将能源生产效率保持在最佳水平。
2、在不同的异常上做不同的工作，可以获得的能量是非常不同的。
3一些异常情况不喜欢被弱小的人关在收容单元中，它们会尽力突破收容。
4、如果无法及时抑制逃生异常，情况将逐渐失控，整个公司将陷入混乱。
5、游戏拥有更多资源，挑战在于获得不同的战斗乐趣。
6、公司的管理模式必须继续创新，一些新任务是可以理解的。
