女帝的日常(美丽羽都)共存版
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本次为大家带来的是由UP主自制的女帝的日常(美丽羽都)共存版，这是一款以女性向为主的养成类模拟手游。游戏核心玩法与原版保持一致，玩家将扮演一位女皇帝，在朝堂纷争中运筹帷幄，逐步稳固自身地位并拓展疆土，全方位体验帝王日常起居与处理政务的真实情境。此共存版特别优化了多版本兼容功能，支持在同一设备上同时安装新旧两个版本，无论你是怀念经典还是追求更新内容，都能自由切换畅玩，享受不受限制的游戏体验。
游戏里刚开始很缺人才，四大世家的人面板很香，但是主控又不想用四大世家导致世家干政怎么办呢？
把世家杀了不就好啦？
操作方法：首先，快刀斩乱麻，把六大开国元老安排上重要岗位，第一个月要做的东西很多，你需要把人员表里所有的纯臣挑出来标星，安排在重要岗位（这里可以选择先用小世家来攻讦大世家），然后选好自己喜欢的、合眼缘的世家派弟子，同样标记出来。在科举出来后，不停的斥责四大世家，让御史台的人谴责他们，等恭敬到了负值，就不断见面，让他们刺杀你（女帝死不了，放心）然后斩首连坐三家官奴，从老的往下杀，打散整个家族。
长辈在的地方才是家，不在了那就是个亲戚，死了都不一定会有生病tag。
这时候你标星的世家子弟已经变成官奴，恭敬也都负数了，我们同样要在TA面前乱晃让他们杀我们，然后选择「不追究」，恭敬度就刷刷刷起来了，官奴不要好感也可以睡，毕竟生出孩子来如果赦免了也能刷好感。
这时候，他已经没有了老师和父母，只有你一个，还有超高的面板，这不是妥妥的纯臣吗？
那么捋一下流程：开局和世家夺权，用自己人掌握关键职位——从长辈/德高望重的人开始骂，让御史参他们，降好感度——频繁召见，触发刺杀事件，然后斩首连坐三家充为官奴——在你心仪的世家子弟面前晃两下，触发刺杀事件，喜欢还可以造几个孩子出来——把他这一支杀绝了之后就连他带孩子一起赦免，一般来说有两三个崽就能回归正恭敬了，再起复做翰林学士，虽然不太高，但也够得上及格线。
1、海量精美服饰可供解锁，搭配自由，极具收藏与挑战乐趣。
2、剧情丰富多元，采用精致二次元画风，视觉体验极佳。
3、任务系统多样，完成即可获得丰厚奖励，轻松打发碎片时间。
4、通过任务解锁各类建筑，逐步打造个性化王朝景观。
5、亲手缔造专属帝国，书写属于你的辉煌战争史诗。
1、宫廷生活轻松惬意，琐事由侍从代劳，玩家专注权谋博弈。
2、角色立绘精美绝伦，女帝风华绝代，后宫争艳增添传奇色彩。
3、玩法丰富，剧情层层递进，女帝征途中邂逅诸多俊美男子。
4、剧情跌宕起伏，转折不断，深度代入帝王身份。
5、由知名画师操刀人物设计，细节精致，令人怦然心动。
6、浪漫恋爱线贯穿始终，结局圆满无憾，情感体验极致升华。
1、开局即为女帝，需统筹日常政务，解锁海量精彩故事。
2、操作简便易上手，内容丰富多样，养成乐趣层出不穷。
3、随时随地开启游戏，探索剧情、处理朝政、应对宫斗。
4、功能全面，玩法多元，满足各类玩家的沉浸式体验需求。
重要提示
当前版本已对存档机制进行调整，玩家无法再通过读档方式复活已故角色。因此建议氪金玩家务必储备足够的【转世丹】，切勿将其全部用于购买精力或金币。事实上，精力可通过修建梧桐宫获得稳定补充，每月额外增加10点；而金钱在中后期往往会出现盈余，无需过度囤积。
节约资源的关键在于控制子嗣数量，避免盲目扩军。兵力只需维持在敌国的两至三倍即可确保胜利，若求稳妥也可拉至五倍，基本无败绩风险。
增兵提案若未及时通过，并不会显著影响忠诚度；真正会导致忠诚崩塌的是贸然削减兵力。
若开局跳过教学引导，将导致老崔无法顺利安排小崔进入后宫，影响后续剧情发展。
以下攻略仅供参考，如有遗漏或发现异常欢迎指出（鞠躬致谢）
【基础操作须知】
一 【官员任免】
进入【全部职位】界面可查看每位大臣的忠诚度及其支持者网络。在对世家势力动手前，必须提前储备足够的人才以填补空缺，因此科举、国子监建设以及灯会招贤都至关重要。
科举现已改为三年一届，一旦职位长期空缺，将直接导致国库收入锐减。因此新科进士应尽快任命，不必过分担忧其政略值偏低。
政略会随任职时间缓慢提升，但并非所有人均可重用。翰林院成员易被世家拉拢，需密切留意其动向。
根据政略水平，建议如下任用策略：
政略20-30：安排七品官职，虽可能轻微掉忠但无大碍。
政略31-40：可任六品。
政略41-49：六品或五品皆宜。
政略50及以上：重点培养对象，适合作为刺史候选人或接替权臣高位。
拥有【聪慧】或【才高八斗】特质的角色，即便初始政略不高，经培养后亦可成长为栋梁之材。
灯会期间可招募平民人才，虽寻宝难度较高，但用于填补低阶职位绰绰有余。部分官员夫人虽无官职，但属性优异，职位空缺时值得留意启用。
二 【世家势力】
世家是女帝掌权路上的最大阻碍，同时也是潜在的姻亲联盟。
五大世家——崔、李、卢、王、郑——彼此通婚联姻，利益深度捆绑。一旦触动其中一家的核心人物，其余四家也将迅速反应，忠诚度下降提示可能持续数分钟之久。
若根基未稳便贸然行动，极易引发世家联合政变，甚至出现朝堂集体罢工、所有职位忠诚归零的危机局面。
任命官员时，遇到这五个姓氏者需格外谨慎，切忌委以重任。
三 【核心数值解析】
游戏内数值可分为三大类：经济相关、权力相关、情感相关。
与财政挂钩的是【政略、忠诚、廉洁】
与权力关联的是【影响力、声望】
忠诚度直接影响廉洁程度：臣子越不忠，贪腐越严重，廉洁值下降，最终导致岁入不敷岁出，国库岌岌可危。
然而，100忠诚并不代表可完全信赖，还需综合评估其家族背景、支持者群体及政略能力。
即使廉洁满分，若政略不足，国库增长依旧缓慢，难以支撑军队扩张、栖梧宫修缮，更无法开启耗资巨大的境外探索。
提前摸清世家成员分布、所任官职品级，并准备好高政略的平民替代人选，是稳固皇权的前提。
尽管戏称世家为“亲家”，但这门亲事绝不可纵容。任其坐大，继任者将陷入水深火热，皇位等同虚设。
二代困境的根源，在于权臣的影响力与声望过高。这两项数值相互加成，一旦超越女帝，政令将形同虚设。
削弱权臣的声望与影响力（俗称“职场PUA”），是每位女帝每月必修课。
四 【弹劾策略】
在目标人物面板中，选择【斥责】与【赏赐】，可在维持表面关系的同时悄然削弱其实权。
频繁斥责能显著提高弹劾成功率，有助于加快清除节奏。一旦彻查成功，目标人物的声望与影响力将大幅下滑。
若处理过激导致忠诚骤降，应及时补救。这些权臣政略普遍较高，在尚未找到合适替代者前，仍需暂时留用。
一次“软性打压”后的数值变化示例：
【呵斥前】
【呵斥后】
【赏赐后】
可见经过一次“糖与鞭”的组合操作，李和的声望减少6点，影响力暴跌109点，效果极为显著。
新手常犯错误是在【全部职位】中直接剥夺实权，此举代价高昂：不仅大幅降低连带忠诚，且世家背景者往往能借助家族力量迅速复起，甚至挤占你精心培养的人才岗位。
由此可见，世家之顽固远胜蚊蝇。
更优的应急方案是将目标加入【关注】列表，随后通过【任命职位】→【罢黜为翰林】进行软着陆。翰林作为过渡职位，忠诚损失较小，且便于后续持续施压。
忠诚下降不可避免，但相比直接罢官，此法更为可持续，至少能阻止其自动升迁。
女帝式“心理操控”堪称权谋巅峰。
五 【刑罚运用】
对付世家底层成员，可直接连降三级，伺机抄家。循序渐进操作，既能填补职位空缺，又不至于激起强烈反弹，确保财政稳定。
对于有一定地位者，建议先以罚俸削弱其影响力，待核心岗位已被亲信替换后，再发起连续弹劾。
标准流程为：彻查→罚俸→补忠诚；重复后进入贬职阶段，此时可不再补忠；待有心腹主动弹劾时，立即执行抄家。
抄家势在必行——世家富可敌国，一次抄没足以让国库充盈，甚至可多次下手以泄愤。
若想与权臣或其家属发展私情，可在弹劾后单独召见。但若事后仍重惩其家族，对方将心生怨恨。
切忌因小事抄家，务必以“谋反”“结党”等重罪定案，否则臣子可能愤而自尽，导致你错失亲密机会。
鉴于科举改革与自动存档机制变更，建议女帝们果断清除-100忠诚的“眼中钉”。否则这些人将占据宝贵的科举名额，影响人才引进。
最佳处理方式为斩首、流放或贬为官奴，彻底杜绝其参与科举的可能。
斩首最为彻底。后期若人口达到上限，将难见新面孔，也无法生育后代。某些情况下频繁临幸却无法受孕，并非生育问题，极可能是人口已达上限所致。
如何处置-100忠诚的死敌？
常规方式等待弹劾，极限玩法则是设局诱捕：单独召见该臣，只要女帝未遇害，其三族必将覆灭。
（据传女帝不会死于刺杀，至少本人从未遭遇，但仍标注存疑）
刺杀事件会导致精力减半，但“愿者上钩”战术极为有效，配合栖梧宫可实现险中求胜。若运气极佳，甚至能空手套白狼，上演惊险反转。
六 【心腹与好感系统】
五位开国心腹能力出众，前期应充分倚重。
【核心心腹一览】
开局师殷即入内阁，遇赈灾类提案时注意其发言。若他质疑为谎报，则大概率属实骗局，可直接驳回。
若某提案反对值达20，说明内阁在暗示需慎重考虑，常见于“亲善邻国”类提案。
若执意交好，可通过赏赐缓和内阁态度，但并不推荐。攻打邻国往往带来可观收益，做个“恶人”更划算。
（若有互市协议建议开启，其余友好条约则可忽略）
排除欺诈因素，若有益国提案未通过，多半因财政不稳，内阁存有顾虑。
反对值超100甚至200者，基本无望通过。若对某提案执念颇深，可暂不驳回，反复尝试或有机会通过。
兵力增加提案受阻（多见于平北军），除国库紧张外，另一主因是统帅人选不可靠。
例如：镇西与平北初期由老宁与沙姐姐镇守。若二人宫宴相恋并怀孕，其中一人将离职养胎。此时若将空缺授予五大世家成员，即便其显示忠诚100%，实则仍是埋下的隐患。一旦你动世家，此人立刻翻脸至-100，兵力越多越危险。
应对之策是将隐患人物调离，换上政略高且背景清白的将领。但此法未必奏效，尤其平北体系更为复杂。增兵难而削兵易，遗憾的是女帝无法直接干预边疆人事。可尝试在后宫搜罗高军事值侍卫，批量调往平北任校尉，助其逐步晋升，或可缓解僵局。
更根本的解决方式是从源头预防离职。
若不希望心腹婚配，无论出于政治或情感考量，可在年度宫宴前关注其动向，趁其返宫时迅速拉满好感。若不氪金，建议优先提升老宁好感，因部分存档中鞠姐姐对小融兴趣缺缺，而沙与宁极易相恋。
搞定老宁的关键在于“快”——错过首年宫宴，后续局势可能失控。
若无法确保一次成功，可考虑前两年拒绝沙姐姐与鞠姐姐的宫宴申请，但这并不保险。老宁堪称“情场浪子”，来者不拒绝非虚言，甚至疑似拥有隐藏“多情”特质。
只要在早期将小宁与小融两位男心腹好感刷至100，即可避免他们在边疆任职期间与他人相恋，防止因怀孕离职导致职位空悬。
女性心腹虽无法刷好感，但因其影响力高、职位稳固，即便沙姐姐或鞠姐姐在外成婚，生育者为其夫人而非本人，故不会离职，极为可靠。
女帝式“西王母”手段（专治老宁）
若心仪之人已与他人订婚，或你欲处理一人而不牵连另一人，可每月斥责双方及其父母，共六人，迫使其因畏惧皇威而取消婚约。但此法对未婚先孕无效。
若对方屡次订婚，可强行拆散：或处决一方，或发配至边疆永不召回，令其爱情逐渐熄灭，女帝便可安心翻牌。
另有一玄学技巧：角色可能生病，无论心腹或权臣均有概率染疾。赏赐可提升痊愈几率，反之，在权臣病中斥责贬职，是否能增加其病亡概率？
本人曾尝试，结果尚无定论，偶有骂后即逝案例，但更多属巧合。
除斩首与病逝外，难产而亡亦是可行手段。若权臣身亡，留下高影响力子嗣亦是划算交易。且难产死亡率远高于普通病故，前提为权臣夫人处于彻查状态或权臣本人正被调查。
强取豪夺有风险，NPC可能自行服用堕胎药，损伤身体。
SL大法用于操控难产结局，未尝不可。
【后宫管理】
后宫并非越多越好，人数过多易引发争斗、下毒、诬陷等乱象，令人头疼。建议暗中临幸，若怀孕亦不必接回，当前版本抚养宗室成本极高。切勿轻易赐妃位，否则可能加速其死亡，反不如留在宫外活得长久。
（仅当皇储意外夭折时，再考虑接入宫外带血脉皇女抚养。）
关于凤君人选，推荐在小融与师殷中择其一，诞下带血脉公主。若选师殷，可调回小融接替其内阁职位；若选小融，则派遣无世家牵连的高政略者接任其刺史之位。
老宁暂不推荐，因其偏好在外游历。
若希望三位男心腹皆育有你的子嗣，可先放任其发展，待诞下理想后代后再行打压，通过彻查、罚俸等方式降低其影响力，无需重罚，不追责亦可视作补忠手段。
若不忍责骂，可在其弥留之际接入后宫转为数据化存在，避免其在二代时期反叛。但存在失败风险：如对方数值过高拒绝入宫，或因人口上限无法受孕。
（怀柔手段不如PUA可靠）
女帝的“心理战”应覆盖全体核心人物，包括开国六心腹。切勿忽略仅在【全部任命—武将】中可见的将领，若未及时施压，二代时可能率叛军反扑。
【退隐机制】
真正的完美结局路径
女帝通常在46岁左右暴毙，因此建议登基后尽快选定凤君并生育带血脉皇女，确保其能在你退隐前成年。否则一旦驾崩，江山恐将易主。
【二代继承】
继承人选由玩家自主决定，在确保带血脉的前提下，选择影响力高且喜爱的子嗣即可。高影响力子女不易被权臣操控，而低影响力者将面临重重危机。
血脉至关重要，不仅能提升精力上限，更能保证亲子关系。
提升二代影响力的方法：与高影响者联姻，子女基础值更高；每月持续打赏，积累声望；成长后安排名师、伴读及订婚。（订婚后可取消再重订，借此刷影响力，但正式版是否保留此机制尚不确定）
给坚持至此的女帝一个小技巧：关于SL（读档）的妙用
若月报显示某重要角色死亡，且你无法接受转世后的版本，可立即强制退出游戏（切勿点击下一个月）。
此举将使进度回退至当前月份，虽需重做本月操作，但可规避随机死亡事件。本游戏随机性极强，突发死亡可能瞬息而至。
因此，在关键事件前应集中精力，如凤君出现“临产”标签，本月应暂停理政，专注守候接生，并通过SL确保诞下带血脉皇女。
善用SL可实现：
1、逆转意外怀孕结果
2、挽救意外死亡的心腹、伴侣或子女
3、控制子女性别
4、确保血脉传承
5、刷新科举榜单
6、为未成年继承人争取更多成长时间
玩家将在宫廷中迎接各种任务与挑战，解锁层层递进的剧情，完成使命的同时逐步建立起属于自己的强大帝国。
