百万乐曲物语不减反增,这是一款采用像素画风的模拟经营类手游,在游戏中你将扮演一家演艺公司的负责人,通过发掘潜力新人并对其进行全方位的专业培训,逐步打造出属于自己的顶级偶像团队,带领她们在音乐舞台上大放异彩。
百万乐曲物语不减反增是一款像素风格的模拟经营类手游。在这款游戏中,玩家将扮演一家音乐经纪公司的老板,负责招募、培养新人,并通过各种营业活动、演唱会等提升他们的人气,最终打造出百万销量的音乐明星。
在刚刚开始挑选艺人的时候,不要偏科,尽量选属性平均一点的。
【艺人培养】
艺人培养分为两个阶段,分别对应的是艺人属性的两个上限。
第一阶段:
艺人直接参与培养课程,达到第一个属性上限。
第二阶段:
在第一阶段达到属性上限后,想要继续提高属性依然有三种方法。
1、艺人在爆气状态下参与培养课程,可以继续提高属性。爆气分四种颜色,分别为蓝色、黄色、红色、彩色(最高)。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性,这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。
2、等更加等级的课程出现后再培养,每年的九月初会让你购买新的课程,一般选最贵的两种就够了,选太多的课程是浪费钱!
3、将艺人转到更高级的目标领域。(目标领域会限制角色属性上限)
当这三种方法都不能增加属性时,这个艺人的潜力就没有了,可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
培养优先级
优先培养的是歌声属性,歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘,签约的唱片公司等多方面影响最大,其次是音准和舞蹈,舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。
【艺人引退】
艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人,第十年直接引退。如果不是很强力的艺人,不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后,招收的新人可继承他的目标领域,不过很多”极“目标领域会变成五星,需要后期补上。
充分利用引退后的价值
引退之后的艺人也是很有用的,一般引退后的艺人,作词作曲的属性也不会低,后期有些甚至会很高,能达到600、700,他们可以给你家新人作词作曲,比乐队那伙人强多了。
1、逐步扩展经纪版图,签约更多风格各异的艺人,壮大公司阵容;
2、安排多样课程训练并推动商业演出,持续丰富艺人曲库与舞台经验;
3、根据每位艺人的特质规划发展方向,在流行、摇滚、演歌等领域登顶巅峰。
1. 粉丝互动:通过举办演唱会、发布新唱片等方式与粉丝互动,提升艺人的人气。
2. 商务合作:与其他公司或品牌进行商务合作,增加公司的收入来源。
3. 艺人竞争:在游戏中,艺人之间会存在竞争关系,通过不断培训和提升属性,让自家艺人脱颖而出。
4. 成就系统:游戏设有丰富的成就系统,完成各种任务和挑战可以获得成就奖励。
游戏提供了大量的运营原素,玩家必须通过合理资源配置员工管理
你能建立摇滚乐时兴古典风格等多种类型的团队,针对不同听者口感
丰富多样的音乐设备及服装货架,使你的团队站在舞台上展示出最佳的状态
应用聪慧和策略,解决危机领着团队迈向成功,逐渐扩大团队规模的影响力和